Java 实战范例之员工管理系统的实现

Java 实战范例之员工管理系统的实现攻略

1. 系统需求分析

1.1. 员工信息管理模块

根据需求分析，该员工管理系统需要提供对员工信息的增、删、改、查、排序等操作，并能够将员工信息保存在文件中。

1.2. 打印报表模块

该系统还需要提供打印报表的功能，可以根据不同的条件查询员工信息并打印报表。

2. 系统设计

2.1. 类的设计

需要设计Employee类来表示员工的信息，包括员工编号、姓名、部门、职位、基本工资等属性，并为每个属性提供相应的set和get方法。此外还需要为Employee类提供一个toString方法，用于将员工信息转换成字符串形式。

2.2. 数据存储设计

员工信息可用文件存储方式保存，可以使用Java中的File和IO流实现。文件的存储格式可以选择文本格式，即每一行存储一个员工的信息，各个属性之间用逗号隔开。

2.3. 系统框架设计

根据需求分析，本系统包括员工信息管理和打印报表两个模块，因此可以使用MVC模式来设计系统框架，即Model（数据模型）、View（界面显示）和Controller（控制器）三个部分。

3. 系统开发

3.1. 数据模型开发

开发Employee类，为其提供相应的属性和方法，以及将员工信息转换为字符串形式的方法。

3.2. 员工信息管理功能实现

编写EmployeeDao类，该类与文件交互，负责提供增、删、改、查、排序等操作。编写EmployeeService类，该类与Dao类交互，负责提供业务逻辑，例如查询员工信息并排序。编写EmployeeController类，该类再Service类和View界面之间进行交互，负责控制View界面和Service类之间的数据流动。

3.3. 打印报表模块实现

编写ReportDao类，该类与文件交互，负责根据不同的条件查询员工信息并生成报表。编写ReportService类，该类与Dao类交互，负责提供业务逻辑。编写ReportController类，该类再Service类和View界面之间进行交互，负责控制View界面和Service类之间的数据流动。

4. 示例说明

4.1. 员工信息管理示例

在EmployeeController类中编写如下代码，实现对员工信息的新增、查询、排序等操作：

public void addEmployee(Employee employee) {
    employeeDao.addEmployee(employee);
}

public Employee getEmployeeById(String id) {
    return employeeDao.getEmployeeById(id);
}

public List<Employee> listEmployees() {
    return employeeDao.listEmployees();
}

public List<Employee> listEmployeesBySalary() {
    return employeeService.listEmployeesBySalary();
}

在View界面中设计相应的按钮和文本框等控件，实现新增员工、查询员工、查询并排序员工等功能。

4.2. 打印报表示例

在ReportController类中编写如下代码，实现对员工信息的条件查询并生成报表的功能：

public List<Employee> listEmployeesByDepartment(String department) {
    return reportDao.listEmployeesByDepartment(department);
}

public List<Employee> listEmployeesBySalary(int minSalary, int maxSalary) {
    return reportDao.listEmployeesBySalary(minSalary, maxSalary);
}

public void printReport(List<Employee> employees) {
    reportService.printReport(employees);
}

在View界面中设计相应的按钮和文本框等控件，实现按部门、按工资区间查询员工并生成报表的功能。

5. 系统测试

在系统开发完成后，需要进行系统测试，测试包括单元测试和集成测试。单元测试主要测试各个模块的功能是否正确，集成测试主要测试各个模块之间的交互是否正确。测试的过程中需要模拟各种可能出现的情况，例如输入非法数据时系统是否正确处理等等。

经过测试，如果系统功能正常，则可以发布上线。